清晨7点，南城县里塔镇渔良村的村道上，一辆辆电动车汇成车流，朝着江西晶亮实业有限公司方向驶去。伴随着车间里机器轰鸣声响起，一天的生产就此开启。如今在株良、里塔一带，越来越多村民选择就近就业，骑电动车不到十分钟，就能从家门到厂门。

搬运工严小青正忙着将刚下线的课桌椅组件装车。他算了一笔账：平时每月能挣3000元左右，暑期订单旺季，收入能涨到4000多元。“以前去外地打工，挣得多但花销大，还顾不上家。现在骑电动车到厂里就几分钟，中午能回家吃饭，还能顺路接孩子放学，心里踏实多了。”

在晶亮实业，像严小青这样的普通工人不在少数，技术工种更是抢手。随着南城校具产业转型升级，折弯、焊接、喷涂等技术岗位需求量大增，熟练工月收入普遍在8000元到10000元。企业运用“底薪+计件+技能补贴”薪酬模式，有效激发了本地劳动者的务工积极性。

就业服务也在从“人找岗”向“岗找人”转变。依托“2+13+65”就业之家三级服务体系，南城县改变坐等群众上门求职的模式，带着岗位信息册逐村入户，把招聘会搬进集市、村文化广场，让留守妇女、大龄劳动者也能及时了解用工信息。

南城校具产业正从株良镇向周边辐射，里塔镇晶亮实业便是典型代表。该企业2016年落户以来，依托当地产业链和劳动力资源，主要生产课桌椅、公寓床等产品，暑期海外订单增加带动产能释放，已吸纳近200人本地就业。“校具厂建在家门口，有效缓解了乡镇就业压力。”里塔镇相关负责人说。

依托“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”等专项活动，该县今年累计开展线下专场招聘会40余场、线上直播带岗30余场。县人社部门深入50余家园区企业走访摸排，精准收集优质就业岗位2300余个，为园区企业输送1200余名劳动者。目前，全县失业保险扩面征缴覆盖18419人，带动就业3600余人。