促进高质量充分就业。深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。

            ——摘自“十五五”规划建议

“每天上班离家不到十分钟，一个月能挣5000多元，还能照顾老人孩子，这样的好日子以前想都不敢想。”近日，在江西真诚校具实业有限公司的生产车间里，南城县株良镇双湖村脱贫户尧飞勇一边熟练操作着校具组装工序，一边向记者分享家门口就业带来的幸福感。

谁能想到，如今干劲十足的尧飞勇，曾因一场大病陷入困境。2019年，他被确诊为脑部动脉瘤，手术治疗加上支架植入花费30多万元，巨额医疗支出使家庭陷入低谷。2020年，在党和政府的帮扶下，尧飞勇家顺利实现脱贫，但因病致贫带来的发展短板仍未完全消除，稳定增收仍是亟待破解的难题。

转机出现在2021年。作为“中国校具之乡”，南城已形成涵盖512家企业的校具产业集群，年产值突破200亿元，带动数万人就业，成为县域经济发展和群众增收的重要支柱。株良镇作为南城校具产业的重要承载地，依托这一产业优势，深入摸排脱贫户就业意愿，精准搭建企业与脱贫户对接桥梁，定向推送岗位信息。在这一精准帮扶机制下，尧飞勇成功入职江西真诚校具实业有限公司。

进入企业后，尧飞勇感受到了满满的温暖。公司不仅为他提供了待遇优厚的稳定岗位，每逢节日还发放慰问品。这份“家门口的工作”，让他告别了外出奔波之苦，得以兼顾家庭与工作。随着生活逐渐稳定，他的身体也恢复得越来越好，如今干活利落有劲，完全看不出曾接受过脑部重大手术。“现在日子踏实多了，不用出远门打工，在家门口就能稳定就业，心里特别踏实。”尧飞勇的话语里满是满足。

“吸纳脱贫户就业，既是企业应尽的社会责任，也为企业发展注入了新的活力。”江西真诚校具实业有限公司相关负责人赖兰兰表示，在政府部门的引导下，企业针对脱贫户特点设置适配岗位，开展“传帮带”技能培训，帮助他们快速适应岗位。“像尧飞勇这样踏实肯干的脱贫户员工还有不少，他们的加入让车间氛围更加活跃，我们也将持续保障他们的薪资待遇和福利，让大家安心工作。”

株良镇党委委员许芳菲介绍，多年来，镇里始终把脱贫户稳就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的关键抓手，深入各村组摸排脱贫户就业意愿、技能水平和身体状况，建立详细的就业需求台账。“我们主动对接辖区校具企业，精准匹配岗位资源，同时动态跟进解决脱贫户就业过程中遇到的困难和问题。”许芳菲说，通过“一对一”帮扶、“点对点”输送，目前全镇已有49名脱贫户在本地校具企业实现稳定就业。

尧飞勇的稳就业之路，是南城县助力脱贫群众高质量就业的一个缩影。近年来，南城县就业创业服务中心锚定脱贫户就业增收目标，打出“政策扶持+技能培训+岗位对接”组合拳。“为激发企业吸纳脱贫户就业的积极性，我们严格落实社保补贴等扶持政策，让企业愿意招、留得住脱贫户。同时，建立了就业跟踪服务机制，定期走访企业和脱贫户，及时协调解决岗位适配、技能提升等问题，帮助脱贫户实现从‘稳就业’到‘就好业’的转变。”南城县就业创业服务中心副主任严冰冰表示。

依托校具这一特色产业，南城县持续深化产业与就业帮扶的联动效应，不断释放就业红利，让越来越多像尧飞勇一样的脱贫户，在家门口端稳了“饭碗”，过上了安居乐业的好日子。