创新不仅是科研人员的“专利”，更是广大一线职工的日常实践。在南城，通过打破传统观念中创新“高门槛”的认知，积极倡导“小改进也是大创新”，全面激发企业职工参与科技创新的热情，让创新成果在生产一线蓬勃涌现，职工创新“金点子”正成为强企“金钥匙”。

日前，走进位于南城县河东工业园区的江西蔚乐科技有限公司，生产车间一派繁忙景象。一批搭载自主研发恒温控制技术的车载冰箱陆续下线，即将发往越南。凭借核心技术的突破，该企业成功获得东南亚某头部车企为期六年的独家供货订单。

“能赢得越南车企的订单，关键在于我们攻克了车载冰箱在极端温差下的控温精度难题。目前我们自主研发的智能温控芯片可实现±0.5℃的精准控温，远超行业常规标准。”江西蔚乐科技有限公司负责人毛卫科介绍。为集众人之智，提升企业“创新力”，企业将生产现场作为发现问题、解决问题的“主战场”，鼓励一线职工建言献策，围绕生产中的难点、堵点开展攻关，并将优秀科技成果推广应用到在建项目。其自主研发的车载智控主机、控制器、空气净化加湿器等产品实现全面“智能”升级，一个个来自生产一线的“金点子”变成了“真金白银”。

汇聚职工“金点子”，探寻强企“金钥匙”。江西蔚乐科技有限公司的做法，正是南城县引导园区企业通过小发明、好创意创造更大价值的生动缩影。在企业高质量发展中，源自一线职工的“五小创新”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），是推动企业不断前行的基础性力量，也是企业创新活力的重要源泉。近年来，南城县大力实施科技兴企、人才强企战略，组织企业员工深入聚焦项目一线，鼓励年轻技术人员积极参与科技研发，激励广大员工以企业主人翁的姿态踊跃参与“智创”赋能、创新突围，让创新“金点子”真正结出“金果子”。

“金点子”激活企业创新引擎，成为推动企业质效双升的动力源。通过鼓励制造业企业应用“金点子”成果，提高比较效益，提升附加值，推动企业向高端化、智能化、绿色化转型，为新质生产力注入“智慧动能”。江西杰创半导体的28Gbit/s VCSEL激光芯片突破技术瓶颈，获市“五小创新”一等奖；江西零碳未来能源的集成式能源站运维平台实现降耗30%，成为新质生产力典型；百神昌诺药业的活血止痛胶囊工艺革新、海龙教育的可躺式课桌椅等成果，既关乎产业升级又惠及民生，诠释了“小创新、大智慧”。2025年以来，园区工业企业共采纳员工“五小创新”建议300余条，其中11项创新成果参加全省“五小创新”发布评选，彰显了南城产业工人科技创新“硬核”实力。

“我们将以激发职工创新活力、赋能产业工人队伍改革为目标，持续搭建创新孵化平台、组织创新竞赛，拓宽职工技能提升与创新成果转化通道，营造浓厚创新氛围，增强产业工人的职业获得感与发展归属感，推动更多创新成果从实验室走向生产线，让职工创新‘金点子’切实转化为高质量发展的现实生产力。”南城县人大常委会副主任、县总工会主席邓胜表示。