7月29日上午，广昌县人社局在局四楼会议室组织召开全县人力资源社会保障工作年中分析会。县人社局党委班子成员、股级以上干部及局属各单位办公室主任共20余人参加会议，县人社局党委副书记、二级主任科员周俊华主持会议。
会上，局办公室主任赖振兴传达了全市人力资源社会保障工作年中分析会会议精神；各分管领导及二级单位负责人围绕上半年工作情况、存在问题及下半年工作打算等方面进行汇报。
最后，局党委书记、局长何予琼作总结讲话。何予琼同志充分肯定上半年来全局所取得的成绩，分析存在问题及短板，并对下半年工作提出几点要求：一是围绕工业创新发展，在实现三年倍增上下功夫。主要是抓好各项惠企政策的落实、做好人才服务工作、加强技能人才培育、营造和谐劳动关系，大力促进工业创新发展。二是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，在对接乡村振兴上下功夫。持续落实“四不摘”政策，健全防止返贫监测帮扶机制，充分发挥企业促进就业，扶贫车间吸纳就业，公益性岗位安置就业的作用，建立健全就业稳岗长效机制，帮助脱贫劳动力持续稳定就业。三是围绕法治建设，在营造法治化营商环境上下功夫。要深入总结人社系统法治政府建设的成绩和经验，摸清制约法治人社建设进程的困难和问题，尽快补齐短板、改善薄弱环节，建立长效机制。四是围绕五型政府，在干部队伍建设上下功夫。要加强干部队伍建设，将干部服务能力和水平纳入绩效考核中；要加强干部学习教育，依托学习强国和日常业务学习，持续开展窗口单位业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动；要强化党风廉政建设，筑牢廉洁自律思想防线，从而建立一支政治过硬、务实高效、担当有为的人社干部队伍。
