优化营商环境，推动经济发展提质增效是省委、市委、县委精心部署、重点谋划的一项重要工作。我局积极响应、扎实推进，为更好营造一等优良营商环境，为企业排忧解难，助力县域经济取得更好更快发展。我局积极从以下几个方面开展工作，取得了一定成效，现就这些经验我做一个简单地发言。
一、狠抓落实，开展影响发展环境专项整治工作
根据上级要求部署，我局积极开展影响发展环境专项整治工作，针对影响发展环境七个方面（损害营商环境、违规吃喝、搞“小圈子”打牌赌博、带老板出游、擅自出省出国出境、违规借贷获取大额回报、窗口单位服务功能不完善）突出问题进行清查摸底、开展专项整治。通过拟定整治方案、成立领导小组、召开整治工作动员部署会、畅通监督渠道、开展谈心谈话、号召全系统党员干部主动签署相关承诺书等举措，压紧压实责任，确保专项整治工作走深走实，取得成效，进一步营造优良营商环境。
二、主动谋划，摸清营商环境不足之处
按照县委、县政府统筹安排，2021年5月，我局开展营商环境企业评价走访摸排工作，并于5月12日召开了“营商环境企业评价工作动员部署会”，会上强调了此次评价工作的重要性，明确了工作目标，提出了工作要求，安排了走访任务。共组织26名相关工作人员，分成13个工作小组，对琴城镇范围内92户市场主体——其中个体工商户77户、企业15户，逐一进行评价走访。通过走访摸排，发现调研的市场主体对于改善营商环境的期望主要有希望提升服务质量，希望降低企业运行成本，希望捋清相关惠企政策等，我局也将针对这些方面积极开展工作，稳步整治，扎实改进。
三、实干担当，推动人社政策进园区
为认真贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”目标要求，扎实推进学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行有机衔接，2021年4月，我局开展了两场人社政策进园区主题宣讲活动。一是协同配合县工业园区管委会、县司法局、县总工会等单位举办“八五”普法政策进企业宣讲会，我局相关工作人员就《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规进行了详细解读，向企业管理人员说明了相关细则，进一步要求各企业规范用工，保障劳动者和企业双方合法权益。二是联合各下属经办机构相关人员开展“学党史 办实事 人社政策进园区、进企业”主题实践活动，助力营商环境的持续优化。深入我县黄金工业园区，与江西西啤猴精酿啤酒有限公司等十余家企业代表座谈，以通俗易懂的方式面对面讲解稳岗补贴、培训补贴、见习补贴等就业创业扶持政策情况。并就创业担保贷款、社会保险、劳动关系、人才引进、人才队伍建设等相关政策进行了详细的讲解宣传。
四、履职履责，加大劳动力市场监管力度
我局联合县公安局、县市监局于2021年4月29日至5月31日，在全县范围内开展了清理整顿人力资源市场专项整治执法行动。在此次清理行动中，我局相关工作人员积极向无证经营人力资源公司耐心讲解《劳务派遣暂行条例》等相关国家法律法规，进行劝勉。同时对持证经营、合法合规的人力资源公司进行了详细指导，引导他们更加规范的开展经营活动。此次专项行动共检查41户人力资源公司，发现未经许可擅自从事职业中介活动的公司或个人9户，其中发现发布虚假就业信息1户，对以上单位均已下发责令整改通知书，要求限期整改，进一步保障劳动力市场平稳运行。
五、聚焦重点，进一步解决企业“用工荒”
今年以来，我局先后开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“残疾人就业帮扶活动”、“高校毕业生专场招聘会”等5次专项招就活动。共开展线上专场招聘会4场，实现浏览量二十余万人次；举办送岗下乡入户对接活动十余场，遍及全县各乡镇。实现园区企业就业近千人，解决了部分企业招工问题，有效缓解企业“用工荒”。并积极开展技能提升行动，上半年共开展政府补贴性职业技能培训1680人次，其中企业职工岗位技能培训147人（其中“以工代训” 14人），创业培训 595人（完成任务700人的85%），就业技能培训938人，进一步提升就业者职业竞争力，降低企业用工成本。