根据宜黄县委县政府关于印发<宜黄县深化事业单位改革试点实施方案>的通知（宜办发[2021]3号）和县委编办批复文件精神，按照宜黄县委有关深化事业单位改革工作的安排部署，宜黄县人社局初步完成了全县事业单位改革和人员转隶工作，为推动宜黄县事业单位改革工作提供强有力保障。
一是提前部署。在与各部门对接改革事项阶段，县人社局下发《机构改革人员转隶情况表》，按照“编随事走、人随编走”原则，提前收集整理各部门编制人员转隶意向，为顺利开展人员转隶工作打牢数据基础。
二是规范流程。准确把握全县事业单位改革工作总体要求，在充分征求县委组织部、县委编办、县财政局意见的基础上，联合印发了《关于做好县直涉改事业单位人员划转、岗位设置调整、养老保险衔接工作有关事项的通知》，提出了人员转隶工作的相关要求，细化了关于人员划转、岗位设置调整、养老保险衔接等转隶工作流程，为各部门有效推动人员转隶工作提供遵循。
三是加强沟通。在实施人员转隶过程中，县人社局通过微信群、电话解答等方式对县本级各部门的工作指导，同时积极与县委组织部、县委编办、县财政局等部门沟通协调，确保人员转隶期间队伍稳定。
四是积极有序推进。在确定所有涉及划转转隶编制和人数后，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局按职责对各单位确定的转隶人员身份、在编在职情况等信息进行核实，分别审核把关，确保转隶工作有序进行。
五是取得较好成效。在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局的积极配合和共同努力下，对全县涉及机构改革的110个事业单位和人员进行全面梳理和整合，目前已经初步完成了108个事业单位的机构改革和946人的人员转隶工作（其中在职人员686人，退休人员260人），并对相关涉改单位重新进行岗位设置和人员聘用。