根据市委统一安排，2022年7月19日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。市委常委、组织部长肖妮娜出席反馈会议，并就做好巡察整改工作讲话。会议向市人力资源和社会保障局党组主要负责人传达了市委书记夏文勇同志听取巡察情况汇报时的讲话精神，市委第一巡察组组长罗永光代表巡察组分别向市人力资源和社会保障局党组书记、局长鄢新员和市人力资源和社会保障局党组领导班子反馈了巡察情况。鄢新员主持向领导班子反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。
罗永光在反馈时指出，市人力资源和社会保障局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于人社工作重要讲话和重要指示批示精神，在稳就业保民生、强保障兜底线、聚人才强支撑上持续发力，各项工作稳步推进，党的建设和全面从严治党得到加强，政治生态持续向好。巡察也发现了一些问题，主要有：贯彻落实中央重大决策部署和省委、市委工作要求不够到位，履行“民生为本、人才优先”职能存在差距；贯彻全面从严治党战略部署不够有力，防范化解风险隐患存在薄弱环节；“抓好党建是最大的政绩”理念树立不够牢，党组织政治功能发挥存在短板；落实整改责任不够到位，做好“后半篇”存在不足。
罗永光提出四点整改意见建议，一是提高政治站位，进一步推进人社工作高质量发展；二是压实主体责任，进一步推动全面从严治党向纵深发展；三是强化党的引领，进一步加强党组织建设；四是坚持问题导向，进一步深化整改成果运用。
鄢新员表示，巡察组的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们严明政治纪律，理清工作思路、务实工作作风，具有十分重要的指导意义。市人力资源和社会保障局党组虚心接受、照单全收、反躬自省、全面贯彻，全力以赴抓好问题整改，保证质量、按时完成。一是提升政治站位，全力抓好巡察整改工作。切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，全力以赴抓紧抓好、不折不扣落地落实。二是强化工作举措，全力提升整改工作实效。立即成立市人力资源和社会保障局党组巡察整改工作领导小组，研究整改方案，实行销号管理，问题不解决不放过，整改不到位不罢休。三是着力建章立制，全力发挥整改导向作用。举一反三，扎牢制度的笼子，做好建章立制工作，用制度管人管事管钱，不断巩固和扩大巡察整改成果。四是抓好成果转化，全力推动人社事业发展。紧紧围绕市委“作示范、勇争先”的目标要求，坚持把落实整改与“八扬八治”深化作风建设相结合，与局党组主体责任落实和党风廉政建设相结合，全力推进人社工作创特色、服务创品牌、机关创模范！
肖妮娜要求，市人力资源和社会保障局党组要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合职能责任，深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话以及关于本系统本领域的重要讲话和指示批示精神，主动融入市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”工作主线，创先争优、奋力赶超，持续推进高质量跨越式发展。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧扣中央纪委国家监委纪检监察建议整改任务要求，切实做好以案促改工作。扎实开展“八扬八治”深化作风建设活动，加强干部日常教育监督管理，用优秀传统文化启智润心、正心明德，引导广大干部用心用情用力办好民生实事。严格职责权限，规范工作程序，强化权力制约。深入贯彻新时代党的组织路线，强化领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用规定，认真落实党建工作责任制，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关，扎实推进“模范党支部”创评工作，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。
肖妮娜强调，市人力资源和社会保障局党组要坚决扛起巡察整改政治责任，认真落实习近平总书记关于巡视整改和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》的要求，强化巡察整改主体责任。市人力资源和社会保障局党组书记要自觉担起第一责任人责任，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题；班子成员要落实“一岗双责”，切实抓好分管领域整改落实；针对巡察发现的问题逐一建立台账，一个问题一个问题解决，盯住“关键少数”、抓住主要矛盾，以巡察整改促进高质量发展。要建立常态化长效化机制，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，全面推动市人力资源和社会保障局各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
市委第一巡察组有关同志，市纪委市监委、市委组织部、市委巡察办有关负责同志，市纪委市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组负责同志，市人力资源和社会保障局党组领导班子成员参加会议。市人力资源和社会保障局副科级以上干部列席会议。