近年来，黎川县紧盯企业急难愁盼问题，持续优化服务举措，全方位为企业保驾护航，推动企业引得进、留得住、发展好，走出了一条以环境之优谋发展之势的高质量发展新路。

近日，笔者走进江西三连制衣有限公司生产车间，只见20多条服装生产线满负荷运转，一派繁忙景象。新入职员工张丽婷说：“我通过就业部门介绍入职，每月工资4000元左右，在家门口找到这样的工作，我心满意足。”据悉，该企业近期新增100余名新员工，有效填补了人力缺口。

“这批新员工的及时到岗，为我们实现订单及时交付和今年产值增长20%的目标提供了有力保障。”该公司行政经理鄢波介绍，企业计划新增3条生产线，用工缺口曾是制约企业扩产发展的难题。

为破解企业用工难题，县就业部门主动靠前，梳理岗位需求，通过专场招聘会、直播带岗等多渠道联动，为企业与求职者搭建高效供需桥梁。黎川县工业园区“5+2”就业之家负责人鲁佳怡介绍，目前已为120家企业招聘员工700多人。

不止于用工保障，黎川县还大力精简办事流程、提升服务效能，将“办不成事”窗口升级为“办事低效”反映窗口，解决企业办事慢、流程繁等问题。同时深化科技金融改革，畅通物流通道，常态化开展政企互动，全方位为企业纾困解难，持续优化营商环境。