从“群众找岗位”到“岗位送群众”
南城打通就业服务“末梢”
鳞次栉比的招聘展位前，求职者驻足咨询、填写求职信息，企业招聘人员忙着介绍岗位、沟通用工需求……日前，南城县在登高山公园南门举办“金秋招聘月”活动，吸引了不少求职者。
“我之前在福建打工，现在听说县里引进了很多电子信息企业，待遇也不错，所以还是考虑回家就业。”在江西翔音电子科技有限公司招聘台前，邱女士与企业达成初步意向，高兴地对笔者说。
就业是最大的民生，是经济社会发展的压舱石。今年以来，南城县把稳就业、促就业作为打基础、利长远的民生工程，打好一系列稳岗就业“组合拳”，持续完善县、镇、村三级公共就业服务网络，通过建强基层服务阵地、拓展线上招聘渠道、开展精准就业帮扶，让就业服务向基层延伸、向需求靠近，努力打通岗位供给与求职需求之间的连接通道，实现就业质的有效提升和量的合理增长。
对于不少求职者来说，找工作难，难在信息不对称，缺少方便、可靠的对接渠道。如何织密服务网络，让便民就业触手可及？南城县人社部门立足城乡就业实际，持续优化公共就业服务布局，全力推进“5+2就业之家”建设，打通就业服务基层“末梢”，让群众求职、企业用工更加便捷高效。同时，创新推出摸排建档、精准匹配、技能赋能、跟踪回访等全流程服务，切实把“被动服务”变为“主动上门”，把“群众找岗位”变为“岗位送群众”，真正让就业服务暖到民心、落到实处。截至目前，全县已建立覆盖“2个县级中心、12个乡镇站、65个村（社区）点”的“5+2就业之家”三级服务体系。
不方便赶招聘会，能不能在手机上看看岗位？在南城，线上招聘正为求职者提供另一种选择。为了方便求职者，该县依托数字赋能，精准对接供需，推动智慧就业，并通过专属零工小程序搭建闭环式智慧就业服务体系，实现岗位发布、求职建档、智能匹配、线上洽谈、入职跟踪一体化服务。同时，紧跟新媒体传播趋势，依托“南城县就业之家”抖音号等平台，围绕园区电子信息、教育装备、机电制造等产业，常态化开展直播带岗、短视频推介等，打通供需两端，促进人岗高效适配。
让岗位信息“广覆盖”、就业服务“精准达”，是解决群众家门口就业的重要着力点。该县推动公共就业服务从“粗放供给”向“精准赋能”转变，全力打造“15分钟就业服务圈”，精准匹配企业临时用工、季节性用工、灵活用工需求，规范零散用工秩序，助力企业降本增效、群众就近增收。同时，坚持“一人一策、按需帮扶”，聚焦失业人员、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，开展个性化、靶向式就业帮扶，成功帮助一大批群众就近就地实现稳定就业。今年以来，依托“5+2就业之家”持续开展“春风行动暨就业援助月”“就业之家专场招聘会”等各类线上线下招聘活动40场，提供就业创业服务超4万人次，累计为园区企业招工1800余人。