群众在临川区就业之家咨询。
没技能怕找不到好活？岗位信息不对称难对接？社保办理不知从何下手？
在临川区，当地以“岗位精准匹配+免费技能赋能+全周期跟踪服务”的闭环模式，推动就业之家精准破解灵活就业者的三大痛点，为灵活就业群体撑起全方位、有温度的“保护伞”，让群众在家门口就业路走得稳、走得顺。
精准对接“不绕路”
“以前找活全靠熟人介绍，圈子小、机会少，想兼顾家庭又能稳定赚钱太难了。”近日，在临川区就业之家服务大厅里，求职者周晓璐正盯着岗位信息屏认真察看。做过家政钟点工的她，一度为换份合适的灵活工作犯愁。
抱着试试看的心态来到服务大厅后，工作人员立刻启动一对一帮扶，结合她“离家近、能顾家”的核心需求，通过覆盖全区的公共就业服务网快速筛选，很快为她匹配到附近一家纺织厂的灵活岗位。
“既能照顾家人，每月还有稳定收入，真是帮我解决了大难题。”当日就找到工作的周晓璐脸上露出了笑容。
这样的精准匹配，在该区就业之家已成常态。据服务大厅工作人员余玉芳介绍，人社专员会实时整合辖区企业灵活用工信息，建立动态岗位库，针对求职者的技能、地域、时间等需求精准推送；对暂未匹配到合适岗位的求职者，全程登记需求、持续跟进，确保“不遗漏一个机会”。此外，每月3—4场线下专场招聘会、常态化“直播带岗”活动等，让求职者“足不出户对接岗位，家门口就能找好活”。
免费授技“强本领”
“没经验、没技能，想做家政服务都没门路。”该区农村转移劳动力万满华，曾因缺乏专业技能陷入就业困境。
了解到她的就业意愿后，该区就业之家为她量身推荐了免费家政技能培训课程。从基础服务礼仪到专业操作技巧，通过系统的培训，她快速掌握了从业技能，在培训结束后还通过技能等级评价考试，拿到了“就业硬凭证”。
“现在找工作腰杆都硬了，薪资待遇也比以前高了不少。”万满华信心满满地说。
针对失业人员、农村转移劳动力等重点群体的技能短板，该区就业之家精准对接市场需求，定制化开设职业技能培训课程。今年以来，已举办6期技能培训，覆盖300余人次，涵盖家政服务、手工制作、电商运营等热门领域。“培训+考证”的“一站式”服务，不仅让求职者“练本事、涨技能”，更帮助他们提升就业竞争力，实现从“能就业”到“好就业”的跨越。
跟踪服务“有温度”
“找到工作只是开始，站稳脚跟才是关键。”这是临川区就业之家始终坚守的服务理念。
与传统就业服务“一荐了之”不同，这里的服务从求职者上岗那一刻起正式延伸：上岗首周询问适应情况、满月核实薪资发放、季度回访需求变化，形成全周期跟踪服务机制，确保问题及时发现、当场解决。
“没想到找到工作一个月后，还接到了回访电话，问我工作适应不适应、工资有没有按时发，感觉特别暖心、特别踏实。”灵活就业者乐菊花对这份“售后式”服务赞不绝口。
除了人文关怀，该区就业之家还打通社保服务“快车道”。针对灵活就业人员参保难、流程繁的问题，就业之家提供“手把手”指导：线上协助通过支付宝、赣服通操作，线下陪同前往社保窗口办理，仅凭身份证即可实现“即办即结”。
“以前总担心参保没头绪，现在有工作人员全程指导，终于放心参保了。”刚办完社保的家政阿姨熊春媛说。目前，全区172个就业之家运营网点均已实现社保咨询、办理服务全覆盖。
目前，临川区就业之家已构建起“找岗—赋能—上岗—稳岗”的全链条就业服务体系。“我们将持续优化服务流程，进一步扩大岗位信息覆盖范围、丰富技能培训课程类型、提升跟踪服务响应效率，让每一位劳动者都能感受到‘就业有门、创业有路、生活有盼’。”临川区就业创业服务中心主任李文昌说。