为贯彻落实县委、县政府关于《资溪县工业三年倍增行动实施方案》的重要精神，吹响工业赶超发展、倍增升级冲锋号。资溪人社部门聚焦我县营商环境，按照“政府推动、市场主导、优势互补、合作共赢”的原则，深入推进赣贵两地劳务协作对接，促进两地就业和社会保障工作交流，结合企业用工实际需求，帮助企业解决招工难问题，全方位延链补链强链壮链。
根据前期考研调查，贵州省毕节市是人力资源输出大市，下辖赫章、织金、威宁三地更是全县常年在外务工人员均达30余万人的传统的劳务输出大县，输出劳动力呈现多元化、熟练化趋势，为加强赣贵两地劳务协作对接，切实缓解我县企业“招工难”问题，为提高协作的实效性，12月27日至29日，正值贵州省寒流气候降临，资溪县人社局局长黄建岗同志率队顶风冒雪先后赶赴赫章、织金、威宁，在各县人社局主要领导的陪同下，考察了当地人力资源服务公司，就基本情况和劳务供需情况进行了介绍，重点围绕建立劳务协作机制，信息资源共享，如何发挥两地劳务市场主体作用，促进双方劳务合作对接，共同推动区域间劳动力资源优化配置进行了深度探讨与交流。
经友好协商，我县与赫章、织金、威宁三地均达成了劳务协作初步战略意见，并签订了《劳务协作协议书》。双方表示将于年底务工人员返乡流时举办专场招聘活动，搭建用工情况、招聘岗位等信息的共享平台，并在今后工作中持续深入合作，建立信息互通反馈机制，提升服务质量，建立长期稳定的劳务协作关系，实现双方优势互补和更高质量的就业。
