今年以来，为统筹疫情防控与经济社会发展，金溪县人社局围绕“减、免、扩、提”为企降费减负，进一步激发市场主体活力。
一是降费惠企减负担。继续落实阶段性降低失业保险费率政策、工伤保险费率政策，今年以来，为全县500余家符合条件的企业减免失业保险、工伤保险费共计200余万元，惠及2.2万名职工。
二是政策找企免申请。严格落实普惠性失业保险稳岗返还政策，对中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提高至90%，为确保惠企政策红利尽快直达企业，大力推广“免申即享”的发放模式，经后台数据对比，直接向符合条件的中小微企业发放稳岗返还资金23.62万元，惠及中小微企业85家713人。
三是保障重点扩就业。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体。积极开发就业见习岗位、公益性岗位，对城镇就业困难人员和脱贫劳动力等就业困难群体兜底安置就业，动态消除零就业家庭。今年以来，累计开发公益性岗位655个，安置城乡就业困难群体就业436人，其中安置脱贫劳动力268人，共发放公益性岗位补贴资金110余万元。
四是强化培训提技能。指导培训机构改善培训条件，按市场需求开设电子商务、保健按摩师、茶艺师、养老护理、育婴员培训课程，切实提高培训针对性和有效性。今年以来，共组织开展就业技能培训13场次，培训人数400余人次，其中线上培训168场次，培训人数7445人次，发放补助金额40余万元。