为充分发挥劳动人事争议处理中仲裁委员会的独特优势，促进全县劳动人事关系和谐稳定，同时，认真总结2022年上年度劳动人事争议仲裁工作开展情况，进一步厘清2022年工作思路，7月13日上午，崇仁县劳动人事争议仲裁委员会会议在县人社局会议室召开。该县劳动人事争议仲裁委员会主任、县人社局党组书记、局长李农出席会议并讲话，县劳动人事争议仲裁委员会副主任、县人社局四级调研员涂南生主持会议，县劳动人事争议仲裁委员会组成人员及部分仲裁员参加会议。
首先，县劳动人事争议仲裁院院长黄谦文向仲裁委报告2022年上年度全县调解仲裁工作， 2021年上半年，崇仁县劳动人事仲裁委员会（含基层调解组织）共接待咨询200余人次；立案调查审理31件（含基层调解组织5件），涉及劳动者人数31人，涉及金额105万余元，其中调解结案24件，裁决7件（其中：终局裁决6件，非终局裁决1件），已结案31件，按期结案率为100%，调解率为77.41%，终局裁决率为85.71%。会上还组织参会人员学习了《劳动人事争议仲裁组织规则》及对疑难案件进行分析探讨。 随后，宣读了《关于调整崇仁县劳动人事争议仲裁委员会成员的通知》，审议通过了拟聘用1名兼职仲裁员名单。
最后，崇仁县劳动人事争议仲裁委员会主任、县人社局党组书记、局长做了总结性发言，充分肯定了2022年上半年调解仲裁工作，要求各成员单位准确把握新时代调解仲裁工作面临的新形势，充分发挥部门职能优势，加强沟通、密切配合，齐抓共管、形成合力，努力开创新时代调解仲裁工作新局面。要以更加奋发有为的精神状态，更加扎实有效的工作措施，为构建和谐劳动关系、建设富美崇仁作出更大贡献。