近日，由南城县工商联与县司法局联合组建的专业律师服务团队走进江西省焦点实业有限公司、江西杨梅欣诚实业集团有限公司、江西华育教育装备有限公司等校具企业，上门开展“法治体检”专项服务，围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护、债权债务处置等方面进行全面“问诊”，帮助企业防范经营法律风险。
送法进企“精准号脉”、开展“法治体检”，为中小微企业发展筑牢“法治护盾”，在南城已成常态。近年来，南城县创新机制，延伸法律服务触角，健全民营经济法治保障体系，通过优化服务帮助企业纾困解难，全链条护航企业“全周期”发展，以一流法治化营商环境为企业健康有序发展保驾护航。
优化法律服务供给，规范涉企行政执法。该县创新“产业链+法律服务”模式，推动法治服务从“被动响应”向“主动赋能”转变，定期组织“专业律师”服务团队下沉企业，为民营企业提供全生命周期“法治体检”。今年以来，专业律师服务团队走访企业30余次，开展“法治体检”100余场，为企业解决合同管理、劳动用工等实际问题60多个。持续规范涉企行政执法行为，坚决整治随意检查、多头检查、重复检查等扰企现象，实现多部门联合上门、一次多查、结果共享。建立涉企行政执法“三书同达”机制，积极推广入企检查新模式，为园区76家规上企业统一制作入企行政检查公示牌，全面推广运用“入企扫码”“电子亮证”等功能，实现涉企执法全程可溯、可控、可监督，全县各行政执法部门执法检查频次同比下降约15%，切实减轻了企业负担。
完善纠纷联动处置，营造和谐经营环境。精准匹配企业法治需求，县人民法院常态化推进“法润园区、法惠千企”活动，组织干警对接走访企业，帮助企业解决法律疑难问题。优化司法为民举措，县人民法院与县总工会、县人社局深化“法院+工会+人社+N”诉调对接工作机制，化解企业与员工之间的劳务纠纷，推动大量涉企纠纷案件源头治理、多元化解。2025年，该县共调处各类劳动争议纠纷166件，兑现劳动报酬869.99万元。围绕重点产业链，设立知识产权保护联系点、经济金融风险防范宣教点等前沿阵地，健全多元化涉企纠纷化解机制，开展涉企行政争议化解专项行动，对涉企矛盾纠纷实行常态化排查、分级研判、分类处置，推动涉企纠纷早发现、早介入、早化解，降低企业维权时间成本、经济成本。今年以来，该县妥善化解涉企矛盾纠纷200余件，切实打通护企安商“最后一公里”。