“工资一分不少到了账，这心里才算真正落了地。”近日，临川区一项目建设现场，农民工王刚攥着手机，看着屏幕上到账的短信提醒，黝黑的脸上笑开了花。“这下心里踏实了，干活都更有劲头了！”身旁工友你一言我一语接上话，七嘴八舌间，是藏不住的踏实。
这份踏实，来自临川区把农民工工资保障放在心上的持续发力。今年以来，临川区把政府投资项目、国企项目欠薪问题列为重点民生实事，全区“一盘棋”，靠前监管、下沉一线、闭环督办。截至今年8月，全区累计化解政府、国企项目欠薪问题30起，惠及农民工2468人。
数字背后，是一套管用管长的“组合拳”。临川区成立攻坚决战专班，人社、财政、公安、住建和区属国企拧成一股绳，构建起“区级统筹、属地兜底、行业主管、主体主责”的责任闭环。人社部门牵头，联合水利、教体等部门开展“拉网式”排查，逐项目核查、逐笔账核验，建立台账、明确时限，对存量欠薪销号管理、动态清零。近两年，全区政府投资类项目排查覆盖率达100%。
今年7月底，临川区一重点工程工地上，60名电焊工人一度为工钱犯了难——班组长因意外突然离世，原先由他统一结算、代发工资的链条一时接不上。工人们心里没底，抱着试试看的心态反映了情况。
让工人们没想到的是，临川区劳动监察机构当天就介入推动处理：重新编制工资发放表、逐人核对签字、全程盯着到账，很快就把工资一笔笔发到了每个人手里。一场“没人算账就发不出钱”的困局，很快被化解了。
“没想到这么快就到账了。”盯着手机里的到账短信，电焊工饶斌紧锁多日的眉头终于松开。
欠薪治理，关键在防。“我们在各在建工地的出入口、食堂、宿舍墙面，都贴上醒目的维权二维码，诉求一键直达监管部门，做到受理快、核查快、办结快、回访快。”临川区劳动监察股负责人吴望辉介绍，“线上反映+线下核查”让诉求快速直达、限时办结，政府、国企项目投诉案件办结满意率达98%。
同时，临川区把“人工费预拨、工资支付前置审核”两项机制嵌入项目审批、拨款、验收的关键环节，工程款拨付实行出资单位与人社部门“双签”审核，把工资支付审核纳入财政资金审批流程。
“目前，全区在建项目已全部接入省农民工工资支付监控预警平台，‘一金六制’综合落实率达95%，工资专用账户开户率、工资保证金缴存率均达100%。”吴望辉说。
源头“防欠”有力，末端“清欠”有招。当地健全与纪检监察机关的协同联动，涉嫌违纪违法及时移送；联合公安、法院打通行刑衔接快速通道，对拒不支付劳动报酬的依法查处；完善突发事件应急预案，做到早发现、早报告、早介入、早处置，坚决守住不发生群体性、极端性讨薪事件的底线。
从“忧薪”到“安薪”，一字之差，暖的是民心，守的是劳动者劳有所得的尊严。临川区把群众的事一件一件办好，把民生承诺一项一项兑现，腰包鼓起来、心里踏实起来，好日子自然越过越有奔头。
夕阳斜照在项目建设的钢筋脚手架间，王刚又重新回到岗位埋头干活。“钱都按时到手了，咱就一心一意把活干漂亮。”他的嗓门洪亮，一句话被机器的轰鸣盖过了大半，落在地上却实实在在。