近日，江西省抚州市临川区驻东北片区“招商引资·招才引智·招院引所”工作站在吉林长春揭牌。随着这一工作站落地，临川区立体化招引网络已然形成。

面对本土科教资源短缺、高层次人才供给不足等发展瓶颈，临川区精准锚定京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地，科学布局9大招引工作站，以核心站点为辐射支点，在全国27个重点城市设立联络处，向下延伸60个高校、科研院所及商会深耕点。

“系统化的招引布局，让临川区告别以往单点试探、零散对接的被动模式，推动招引工作从基础阶段稳步迈入精服务、提效能的新阶段，为区域产业升级、创新发展积蓄新动能。”临川区委组织部副部长、人才发展服务中心主任罗慧华表示。

为切实激活效能、推动资源互通共享，临川区同步搭建“临商信息库”“临才名录库”“目标院所库”三大数据库，系统梳理投资、引才、科研合作三类核心需求清单，绘制全域招引资源地图，推动招引工作靶向发力。截至目前，全区已归集驻外人才2000余人、重点企业300余家，储备有效项目与人才线索260余条。

工作站辐射、联络处对接、深耕点扎根。依托全域化阵地布局与精细化工作机制，临川区统筹推进“招商引资·招才引智·招院引所”工作，用好乡友、商会等桥梁纽带，精准对接资源、引进优质主体；紧扣本地主导产业，匹配企业发展需求，落地相关项目10余个。与此同时，临川区通过“百博进百企”“定向邀榜”等活动，引进本科以上人才2000余人，集聚院士、博士等一批高端人才，有效补齐人才短板。

下一步，临川区将继续优化招引模式、提升服务质效，汇聚高端人才、优质项目、前沿科创资源，切实把招引阵地打造为联结乡情的纽带、集聚人才的窗口、赋能产业的桥梁。