近年来，抚州高新区以党建工作指导组为重要抓手，以党建工作指导员为服务纽带，构建“组织引领、闭环解题、联动赋能”工作体系，将党建优势持续转化为看得见的发展实效，推动企业成长与区域发展同频共振。
建强“指挥体系”，织密问题处置“责任网”。按照“行业属性+挂点部门+属地区域”划分原则，组建15个党建工作指导组，每组配备3至4人，实现497家非公企业、53家社会组织包联“全覆盖”。今年以来，各指导组累计走访企业超800次。建立“周汇总、月分析、季研判”工作机制，党建工作指导员每月至少驻企开展1次“面对面访谈+现场调研”，动态收集企业问题。指导组每月召开工作例会，对收集的问题分类梳理、建档立卡；非公综合党委每季度组织专题研判会，协调跨部门资源解决复杂疑难问题。同步制定《企业问题处置流转管理办法》，统一使用“问题收集台账+进度跟踪台账”，明确“即时问题3日内办结、复杂问题15日内反馈进展”的处置标准，累计高效解决企业问题50余起。
当好“四员先锋”，打造闭环解题“全链条”。聚焦企业需求精准定位角色，党建工作指导员化身“多面手”深入挂点企业，全方位收集诉求，切实做好企业的“政策宣传员”“人才服务员”“问题收集员”。构建“诉求摸排—分类流转—攻坚解决”全流程机制，依托非公综合党委“1+N”联动平台分层破题：简易诉求由党建工作指导员现场答复；专项问题由指导组对接责任部门建立“一对一”通道；跨领域复杂问题通过平台“分类派单、协同处置”。2025年以来，累计解决跨领域难题46件。建立“问题办结—跟踪回访—优化提升”长效机制，实行“三定”回访：党建指导员在问题办结后7个工作日内“定向首访”，核实办结情况；每季度开展“定期回访日”活动，邀请企业代表座谈反馈体验；对共性问题解决情况“定点随访”，收集优化建议。今年以来，累计回访企业260余次，收集建议73条，推动11项服务流程升级。
打好“赋能组合拳”，激活企业发展“新动能”。以问题解决为导向，聚焦企业发展关键需求，从减负担、优环境、强党建三个维度发力，累计收集企业问题125条，已解决110条，办结率为88.7%。开展“金融服务进企业”活动8次，帮助47家企业解决资金难题，新增融资11.4亿元。同时，全面推行“三融入三优先”模式，指导企业在生产研发一线组建60支党员突击队，设立360个党员先锋岗，大力开展“揭榜挂帅”“赛马”等科研攻关活动，激发创新活力。在一系列务实举措推动下，抚州高新区2025年前三季度实现工业营收878亿元，同比增长37.2%，党建引领与企业发展同频共振，实现“党建强、企业兴、社会好”的良性循环。