为全力做好2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，宜黄县人社局大力推进各项就业举措，推动巩固拓展扶贫成果与乡村振兴有效衔接。
一是做好信息录入与动态管理。全面摸排、精准掌握脱贫劳动力、边缘易致贫人口信息。通过多形式、多渠道逐项摸清脱贫人口、边缘易致贫人口“反向回流”、稳岗留工、务工就业状态、务工就业意愿、务工培训需求等数据信息并及时录入江西省公共就业服务信息系统。
二是开展稳岗留工，拓宽本地就业。扎实开展就业援助帮扶活动。将稳就业“送温暖、送政策、送岗位、送服务”行动贯穿于“就业援助月”“春分行动”等专项活动中。利用基层各类帮扶力量，切实解决务工人员家庭困难，动员引导劳动力、边缘易致贫人口中的务工人员留在务工地。
三是开发公益岗位，保障困难群体就业。根据乡村振兴需要，开发以保洁保绿、治安协管、道路管护、孤寡老人和留守儿童看护等非全日制工作岗位为重点，以无法离乡、无业可就的困难人员为安置对象，统筹开发乡村公益岗位，健全完善规范岗位管理机制，按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出。
四是强化技能培训，提升就业技能。以企业为实施主体，组织开展在岗和待岗脱贫户以工代训，实现以训稳岗；以输入地为实施主体，组织转岗和脱贫户开展定向定岗培训，提升脱贫户就业能力；以输出地为实施主体，组织返乡脱贫户开展就业创业培训，促进脱贫户就近就业创业。