近日，黎川县人才工作北京联络站揭牌。这个人才工作联络站的设立，是黎川实施人才战略的重要举措。近年来，该县立足实际，瞄准经济社会发展需求，精准引才，创新用才，暖心留才，为经济社会高质量发展提供了人才支撑。

精准引才。该县以“双返双创”“三请三回”活动为载体，举办招商引资暨招才引智推介会，开展返乡专家人才对接座谈活动，拓展引才渠道，聚集优秀人才。创新实施高素质人才助企工程，为县内事业单位刚性引进硕士研究生以上学历高素质人才14名，其中5名配备给县内企业使用。以黎川佛山商会为依托，率先在佛山组建驻外人才工作联络站。目前，通过驻外联络站对接科研团队、重大项目30余个。依托油画陶瓷交易中心成立黎川县高层次人才产业园、高层次人才联谊会，汇聚包括“国家特支计划”入选者卢新根、雷福林等在内的各类人才54名。此外，该县还积极开展校地合作，以东华理工大学黎川产业技术研究院为重点，探索校地（校企）合作运行新机制，先后柔性引进食用菌、新材料等专业博士15名，与县内16家陶瓷和农业企业建立科技合作关系，在祥川生物有限公司建成黎川食用菌产业技术研究示范基地。

创新用才。该县围绕产才融合，充分发挥高校人才作用。创新采取县领导“一对一”挂点推进的形式，大力推动45个“产才创新融合”项目落地生效，促成县内58家企业与36家高校或科研团队签订科技合作协议，达成合作项目100多个。在县职业中专设立“江西陶瓷工艺美术职业技术学院黎川县技能培训中心”、在康舒陶瓷公司设立“江西陶瓷工艺美术职业技术学院产学研合作基地”，推动校企合作、产教融合；与湖北大学达成在黎川共建高分子材料产业发展研究院意向协议，推动黎川陶瓷、新型材料企业产品研发、技术升级。此外，该县还大力推动重大人才工程和创新创业平台申报工作，去年共推荐申报国家级工程项目3个、获评1个，国家级专精特新“小巨人”企业1家（已获评），省级创新创业平台8家、获评3家，省级智能制造标杆企业1家（已获评），省级博士后创新实践基地5家。

暖心留才。该县持续加大创新激励力度，设立500万元科技专项经费、100万元研发投入补助经费，对人才开展科技研发、技能培训等工作进行奖补，有力促进科研创新成果转化。完善人才服务举措，夯实相关职能部门人才工作责任，推动形成职责清晰、分工协作的人才工作合力。目前，该县在县税务局设立人才服务“一站通办”专窗，为人才政策兑现提供一站式服务；在县城黄金地段建设人才公寓，为人才在黎川安家提供保障。此外，该县还加强人才培育培养，依托油画陶瓷创意产业园、电商产业中心等平台，邀请国内（外）陶瓷、电商、特色农业等产业相关专家团队前来开展专题授课培训，组织高素质人才赴甘祖昌干部学院集中培训。去年，举办各类专题培训班20余期，培训各类本土产业人才1000多人次。