自新冠疫情以来,宜黄县人社局始终以稳就业为首，把优化营商环境作为保市场主体、保居民就业的重要举措。在我县营造了“亲商、安商、扶商、富商”的营商环境氛围。

强化政策宣传。常态化开展就业创业政策、惠企政策宣传工作,创新宣传方式,通过在张贴海报、发放宣传手册等传统媒体进行宣传的基础上,积极使用微信群、公众号等线上媒体进行宣传,全方位多角度解析“减、降、补”等各项优惠政策。

搭建招聘平台。深入辖区企业逐一走访,全面了解企业用工计划、用工需求、用工类别等详细信息,分企业、分工种制定解决措施,采取“点对点”输送、开展“春风行动”暨园区企业“百日行动”大招工和“线上线下联动招聘”活动,帮助企业新招员工2530人。

开展技能培训。根据企业提出的用工计划和培训要求,与培训机构联盟,对企业急需的技术工人开展有针对性的培训。2021年全县共计培训人数为1858人，其中岗前培训1014人、技能提升培训380人、新型企业学徒制培训80人、创业培训384人。

加快人才引进。成立高层次人才联谊会，在人社局设置了人力资源市场，引进第三方人力资源服务机构，为企业提供招聘、培训等多方位人力资源服务。推荐了9位高层次人才参加抚州市高层次人才联谊及两家企业参加线上引才活动，申报了博士后创新实践工作基地一家。