1月30日，市人社局召开机关科级及以下干部2025年度考核会议,全面检验2025年度人社工作成效，客观评价机关科级及以下干部履职表现，进一步统一思想、明确新一年发展方向，激励全局干部担当作为、锐意进取。局党组书记、局长黄雪琴主持会议并讲话，局领导班子、局中层干部及局机关科级及以下干部参加会议。

会议首先听取了机关各科室负责人的年度工作述职报告，并开展了民主测评。随后，黄雪琴同志传达学习了全市“两会”精神，对近期重点工作进行部署，要求全体干部职工深刻把握市委、市政府最新部署要求，切实将学习成果转化为推动人社事业高质量发展的具体行动。

黄雪琴指出，2025年，全局上下紧紧围绕全市中心工作，履职尽责、攻坚克难，各项工作取得显著成效，展现了人社队伍的良好风貌和务实作风。2026年伊始，我市人社工作开局良好，成功承办2026年江西省春风行动就业援助暨东风送暖活动启动仪式，为全年工作创造了有利条件。

黄雪琴强调，当前正值岁末年初，各项工作时间紧、任务重。全局上下必须提高站位、统筹协调、狠抓落实，确保高质量完成各项任务。

一要精心筹备一项会议。深入梳理2025年工作亮点与不足，科学研判形势，精准谋划2026年重点工作思路与举措，精心筹备全市人社工作会议。

二要深入推进一项行动。持续深入开展春风行动等就业服务专项活动，充分发挥全市“5+2就业之家”平台效能，强化人岗匹配，举办多形式招聘活动，全力促进返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业，奋力实现就业工作“开门红”。

三要全力完成一项考核。密切关注省级考核动态，确保抚州处于第一方阵。同时，要规范开展对县区人社工作的考核评价，树立鲜明导向，以考促干、以考促效，推动全市人社系统工作水平整体提升。

四要坚决守牢一条底线。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，切实保障劳动者报酬权益；加大困难群体帮扶力度，落实各项纾困政策；时刻绷紧安全生产弦，加强对民办职业培训机构等重点场所的安全隐患排查整治，确保人社领域安全稳定。

五要提前谋划好几项工作。主要包括民生领域信访矛盾排查化解、公共实训基地高效运营、人力资源产业园运营、编外人员规范管理等工作，为事业持续健康发展奠定坚实基础。