为全面复盘一季度工作成效，精准部署二季度重点任务，全力冲刺“时间过半、任务过半”目标，4月17日上午，市人社局召开一季度工作例会。局党组书记、局长黄雪琴主持会议并讲话，各分管领导出席会议，局机关各科室、就业中心各科室负责人、社保中心班子成员、局属正科级单位负责人参加会议。

会上，各科室单位负责人逐一汇报一季度工作推进情况、二季度工作计划，各分管领导结合分管领域工作进行精准点评，全面梳理工作亮点、剖析短板弱项，就二季度重点工作进行强调和布置。

黄雪琴对全局一季度工作成效给予肯定，并就做好二季度攻坚工作提出明确要求。她强调，二季度是全年工作提质增效、攻坚破局的黄金时期，全体干部职工要锚定目标、加压奋进，围绕“时间过半、任务过半”的核心目标，以实干实绩推动人社事业高质量发展。

黄雪琴要求，要聚焦民生实事，全力攻坚各级民生实事任务。要攻坚国家级民生实事，治理欠薪方面，要清零存量、严控增量，信访治理方面，要确保6月底前民生领域集中治理信访件化解率达95%以上；要抓实省级民生实事，聚焦重点群体就业创业，破解工作“前松后紧”问题，推动各项任务落地见效；要盯紧市本级民生项目，严把公共实训基地建设质量与安全关口，加快竣工验收及运营筹备，确保年内建成投用、惠及民生。

要统筹重点工作，全力提升工作质效水平。高标准承办“创赢未来”创业大赛，深挖抚州优质创新创业项目，全力争取佳绩；要精准发力推进青壮年劳动力培训，紧扣重点行业、重点群体，大力推行“订单式”培训，深化产教融合、校企合作，提升培训质效；要稳步提升企业参保“两率”，压紧压实多方责任，健全多部门联动机制，强化宣传引导，推动企业职工参保缴费人数稳步增长；要全力做好巡视整改“后半篇文章”，完善开发区薪酬监管体系，压实属地责任，确保问题整改见底清零、长效常治。

要锤炼过硬作风，夯实高质量发展根基。要树牢正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众急难愁盼作为工作出发点，以实实在在的工作成效赢得群众口碑；要抓实考核争先进位，主动对接上级部门，精准把握考核指标，复盘短板弱项，细化推进举措，推动各项考核指标走在前列；要筑牢安全生产防线，紧盯“资安、考安、劳安、舆安、技安”等重点领域，关口前移、精准防控，织密人社领域安全防护网，以高水平安全保障人社事业高质量发展。